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Competencias a Desarrollar

Competencias Disciplinares

Competencias Específicas

  • Capacidad de análisis y síntesis

  • Capacidad de organizar y planificar

  • Conocimientos generales básicos

  • Conocimientos básicos de la carrera

  • Comunicación oral y escrita en su propia lengua

  • Conocimiento de una segunda lengua

  • Habilidades básicas de manejo de la computadora

  • Habilidades de gestión de formación (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas

  •  Identificar, plantear, resolver problemas, procesar y analizar información

Competencias Genéricas

  • Capacidad de análisis y síntesis

  • Habilidades de investigación 

  •  Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones

  • Valores de universalismo y benevolencia, tales como dialogicidad, respeto, justicia, interdependencia, integridad, sociabilidad y solidaridad, bien común y equidad, excelencia e interdisciplinariedad.

  • Actitudes pro sociales y de compromiso con el bienestar de los demás, altruistas, cooperativas y solidarias, aceptación de la diversidad, respeto por la dignidad de la persona, de servicio a los demás, de participación ciudadana.

  • Comportamientos responsables en los ámbitos              académico y profesional, convivencia social,           cívicouniversitaria.

ÍNDICE

  1.1 Origen y antecedentes de responsabilidad          social

  1.2 Delimitación conceptual de responsabilidad          social ¿Qué es y qué no es?

  1.3 Objetivos y principios básicos de la                responsabilidad social

       1.3.1 Transparencia

       1.3.2 Materialidad

       1.3.3. Verificabilidad

       1.3.4. Visión amplia

       1.3.5. Mejora continua

  1.4.La necesidad de la responsabilidad social            en la época actual.

  1.5.Beneficios de las organizaciones que optan          las prácticas responsables.

  1.6.Iniciativas aprobadas a nivel internacional            y  latinoamericano.

       1.6.1. Libro Blanco de la Responsabilidad                 Medioambiental de la Comisión Europea.

      1.6.2. Directrices Básicas de la Organización                  para la Cooperación y Desarrollo                        Económico (OCDE).

      1.6.3. Libro Verde de la Comisión Europea            1.6.4. Iniciativa Global Compact de la                          División de Desarrollo Sostenible y                        Asentamientos Humanos de la                              Comisión Económica para                                  América Latina y el Caribe

                   (CEPAL).

UNIDAD I: Introducción a la Responsabilidad Social

  4.1. Normas de normalización de responsabilidad           social empresarial

         4.1.1. Accountability 1000 (AA 1000)

         4.1.2. Caux Roundtable Principles

         4.1.3. CERES Principles

         4.1.4. Ethical Trading Initiative Base Code

         4.1.5. Fortune’s Corporate Reputation Index

         4.1.6. Global Reporting Initiative (GRI)

         4.1.7. Global Sullivan Principles

         4.1.8. Os for Multinational Enterprises

         4.1.9. United Nations Global Compact

  4.2. Normas de certificación de responsabilidad             social empresarial

         4.2.1. Norma Oficial Mexicana de                                   Responsabilidad Social

         4.2.2. Certificación SA8000

         4.2.3. ISO 26000 y 14000

         4.2.4. Certificación WORLDCOB-CSR

  4.3. Organismos, distintivos y reconocimientos                 para empresas socialmente responsables

         4.3.1. Centro Mexicano para la Filantropía                         (CEMEFI) (distintivo RSE o ESR) (150                         indicadores relacionados con cuatro                         ámbitos sustantivos de la RSE).

             4.3.1.1.Diagnóstico de Responsabilidad                              Social Empresarial (RSE)

             4.3.1.2.Reconocimiento a las Mejores                                  Prácticas de RSE

                4.3.2. Premio de Ética y Valores

                          en la Industria

                          (CONCAMIN)

UNIDAD IV: Normas, certificaciones, distintivos de reconocimientos de responsabillidad social

UNIDAD II: Las dimensiones y los skateholders (grupos de interés) de la responsabilidad social

  2.1.Entorno económico, institucional,                        medioambiental y social.

  2.2.Grupos de interés de las organizaciones               internos.

  2.3.Grupos de interés de las organizaciones              externos.

  2.4.Modelos de gestión de los grupos de                  interés internos y de los externos

UNIDAD III: Elementos de la Responsabilidad Social Corporativa

  3.1. Gobierno corporativo

​

  3.2. Dirección estratégica

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  3.3. Gestión y control interno

​

  3.4. Información corporativa sobre                             responsabilidad social y verificación.

UNIDAD V: Medición y Evaluación de la Responsabilidad Social

   5.1.Principales indicadores para                               responsabilidad social corporativa

   5.2.Medición de las acciones de                               responsabilidad social corporativa. 

   5.3.Reporte del grado de responsabilidad                 social  corporativa.

   5.4.El eventual incumplimiento de los                         compromisos asumidos: consecuencias                 legales, empresariales y sociales

        5.5.Casos de estudio

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